Kasper, kun je jezelf in het kort even voorstellen?
Kasper de Vries is de naam en ik ben in 1977 in Kruisweg geboren. Getrouwd met de eveneens uit Kruisweg afkomstige Natasja waarmee ik, samen met onze zoons Quinten en Justin van 18 en 22 jaar, al weer vele jaren in Molenrij woon.
Na de opleidingen Hotelschool en Bedrijfseconomie (beide op MBO-4 niveau) ben ik gaan werken in de horeca als zaalmanager in een conferentiecentrum. Na de komst van mijn eerste zoon heb ik me omgeschoold naar logistiek teamleider en ben ik de logistieke richting opgegaan qua werk. Later kwam het veilig werken in beeld en dat leidde in 2022 tot mijn eigen onderneming KDveilig. De onderneming waarin mijn initialen zitten verwerkt inderdaad.
Mooie banen bij BAT Niemeijer en Rixona (Royal Cosun) leverden je een schat aan praktijkervaring op?
Na een werkuitstapje in Den Haag, ben ik in 2004 bij BAT Niemeijer in Groningen de logistiek ingerold. Na zes jaar kwam daar het veiligheidsaspect om de hoek kijken want ik stapte in de VGWM-commissie, de commissie die zich bij deze sigarettenfabriek richtte op veiligheid, gezondheid, welzijn en het milieu. Ik rolde in de wereld van de BHV, EHBO, bedrijfs- en werkplekinspecties en machine-RI&E’s en bleek er aardigheid in te hebben.
Na het sluiten van de fabriek kon ik als onderdeel van het sociaal plan een middelbare veiligheidskunde-opleiding volgen en ik ging in 2022 als teamleider verpakkingen bij Rixona (Royal Cosun) in Warffum aan de slag. Ook daar kwam ik al weer vrij snel met allerlei veiligheidsaspecten binnen het bedrijf in aanraking en ik ben er nog kort veiligheidskundige geweest.
Maar drie jaar geleden lonkte het ondernemerschap en ontstond KDveilig?
In een ver verleden hebben Natasja en ik ooit plannen gehad om kampeerterrein De Horizon in Molenrij over te nemen. Toen waren daar reeds de ondernemersplannen maar het is er bij gebleven. Na de sluiting van BAT Niemeijer en de mogelijkheid om een MVK-opleiding te volgen was het juiste moment daar.
In juni 2022 heb ik mij met KDveilig ingeschreven bij de KvK en kort daarna had ik direct mijn eerste opdracht te pakken en ik was trots op het behaalde eindresultaat. De volgende opdracht diende zich al snel aan en zo kende ik een vliegende start.
Altijd van het veilige werken geweest?
Ja, dit zat er altijd al wel in. Maar dat heeft zich bij BAT zeker verder ontwikkeld. En ja, hoe gaat zoiets? Je wordt gevraagd om BHV-er te worden, neemt deel aan vergaderingen en dan kom je te weten dat ze ploegleiders nodig hebben. Vervolgens word je meegenomen in de ontwikkeling van beleid en mag je allerlei projecten opzetten gericht op veiligheid. Destijds heb ik in de persoon van Jaap Middel een goede mentor gehad. Hij nam mij steeds verder mee in de wereld van de veiligheidskundige. Ook nu nog steeds helpt hij me mee als ikzelf ook even wil sparren.
Ik bleek hier heel veel aardigheid in te hebben en ervaar nu het voordeel van het zelf vergaren van die veiligheidservaring op de werkvloer. Als medewerker groeide ik het vak in en ik liet mijn collega’s hierin meegroeien door hen er actief bij te betrekken. Daardoor sloot, uiteraard rekening houdend met de wettelijke voorschriften, alles wat ik zei of schreef aan op de manier van werken van die mensen die met veiligheid te maken hadden.
Hoe kijk je terug op de eerste drie ondernemersjaren?
Ik ben heel trots op de ontwikkeling die KDveilig heeft doorgemaakt en ik ben blij dat ik nu door bijvoorbeeld sponsoring wat terug kan doen voor de omgeving waarin ik woon. Door kwaliteit te leveren merk ik dat mijn opdrachtgevers tevreden zijn en daarbij blij worden van het eindresultaat wat leidt tot een gezond en veilig werkklimaat.
Ik werk drie dagen per week in loondienst en besteed minimaal twee en soms drie dagen aan mijn eigen zaak. Die combi werkt voor mij momenteel heel goed. Sinds kort werk ik in loondienst voor BHV Lab in Hoogezand, een van mijn eerdere opdrachtgevers.
Waarvoor kunnen bedrijven je zoal benaderen?
Voor BHV en RI&E’s, bedrijfsnoodplannen en werkplekinspecties, inventarisaties enz.. En dat zowel in het bedrijfsleven als voor de overheid. Ik leid preventiemedewerkers op en adviseer waar nodig. Ook kan ik bedrijven meehelpen in het traject naar VCA-certificering.
Welke dienst zou je nog even extra uit willen lichten?
Mijn eerste opdrachten waren vooral het opstellen van Risico Inventarisaties en Evaluaties, de RI&E’s inderdaad. Een RI&E is een inventarisatie van alle gevaren binnen een organisatie met betrekking tot de veiligheid, gezondheid en het welzijn van alle medewerkers. Door mijn eigen ervaring op de werkvloer weet ik hoe ik beleid kan ontwikkelen dat gedragen wordt door alle medewerkers.
Sinds maart 2024 heb ik het geven van BHV-cursussen en trainingen aan KDveilig toegevoegd. Daar liggen voor mij nog de nodige groeimogelijkheden in de regio want zoveel aanbieders zijn er niet. Kort samengevat, kies KDV voor BHV en RI&E!
Je bent inmiddels ook bestuurslid geworden van de Ondernemers Vereniging Hogeland West en hoe bevalt dat?
Twee jaar geleden ben ik lid geworden, een jaar geleden werd ik bestuurslid en sinds een half jaar ben ik secretaris binnen het bestuur van de OVHW. Door ‘hervormingen’ binnen het bestuur, ontstond een secretariaatsfunctie en ik ben gevraagd om dit in te vullen.
Dat bevalt goed, zeker door de inbreng van de OVHW in de regio. Zo ben ik samen met Stefan Kollumer betrokken bij de organisatie van het jaarlijkse benefietdiner waardoor we geld inzamelen voor het goede doel. Deze actie komt nu jaarlijks terug onder de noemer “OVHW voor het goede doel in de maatschappij”.
Dit jaar hebben we gelden ingezameld voor een ‘virtuele fiets’ voor ouderen voor het Zonnehuis in Leens waardoor je middels een soort van hometrainer en een beeldscherm vanuit het Zonnehuis de mooiste ‘fietstochten’ kunt maken.
Ik vind het mooi om ergens aan mee te bouwen en om andere ondernemers verder te helpen. Samen sta je immers sterker. Het toetreden van nieuwe bedrijven en ondernemers leidt vaak tot leuke gesprekken. Zo vieren we onze Nieuwjaarsreceptie bijvoorbeeld in restaurant Mare, onderdeel van de WEC in Lauwersoog. Dat versterkt dan weer de onderlinge ondernemersband in onze regio.
Als ik je vraag naar je werk hoogte- en dieptepunten tot dusver, wat is dan het antwoord?
Ik heb dus al de nodige RI&E’s uit mogen voeren en wanneer je dan hoort van een arbodienst dat het ontwikkelde beleid een goed en helder geschreven stuk geworden is, dan ervaar ik dat als een mooi compliment. En onlangs heb ik voor het eerst succesvol een bedrijf hier in de regio mogen begeleiden naar hun VCA-certificering. Daar werd ik zelf ook heel blij van.
Zakelijke dieptepunten heb ik gelukkig nog niet gehad. Laten we hopen dat dit zo blijft en daar ben ik zelf de belangrijkste schakel in door kwaliteit te leveren.
Heb je nog leuke of bijzondere werkanekdotes?
Ik maak dagelijks leuke en innovatieve dingen mee in mijn werkgebied. Denk bijvoorbeeld aan heel creatieve oplossingen voor veiligheidsissues. Maar ik vind het belangrijk dat die zaken tussen de klant en mij blijven en zal hiermee dan ook nooit te koop lopen.
Nog tijd voor hobby’s?
Ik train en begeleid met heel veel plezier Kids United. Dit is de vereniging met zo’n 160 leden met een verstandelijke of lichamelijke beperking die speelt onder de vlag van FC Groningen. Helaas kan ik door de drukke werkzaamheden voor KDveilig niet alle weken meer training geven. Dit is natuurlijk erg jammer want ik kan enorm genieten van het spelplezier van deze doelgroep.
En natuurlijk is onlangs op de elfde van de elfde het carnavalsseizoen weer in volle hevigheid losgebarsten. Als lid van de Raad van 11 van Carnavalsvereniging Oldeclooster kan ik hier heel enthousiast van worden.
Kloosterburen/Molenrij is voor jou de ‘place to be’ geworden?
Natasja en ik zijn dus in Kruisweg groot geworden. Kruisweg is ook de plaats waar mijn broer Johan nog steeds woont. Door het werk hebben mijn vrouw en ik ook vijf jaar in Den Haag gewoond maar daar zijn we onze regio nog meer gaan waarderen.
De gemeenschapszin, de mooie omgeving maar ook met zijn allen een doel bereiken en feest vieren, denk bijvoorbeeld aan carnaval, maakt dat we ons hier in Molenrij enorm op onze plek voelen. We hebben ons huis helemaal gerenoveerd en eigenlijk opnieuw opgebouwd en daar kunnen we nu enorm van genieten. Ik zie ons hier dan ook niet zo snel meer weg gaan.
Waar sta je met KDveilig over tien jaar?
Ik hoop dat KDveilig tegen die tijd uitgegroeid is tot een bekende speler in de regio die kwaliteit levert en die je kunt benaderen voor allerlei veiligheidsaspecten. Ik streef ernaar om het veiligheidsbewustzijn binnen organisaties te verhogen door zaken bespreekbaar te maken zonder belerend te willen zijn. Dit door de juiste toon- en taalgebruik. Het ambitieniveau is er om door te groeien naar dat omzetniveau waardoor ik mij volledig op KDveilig kan richten. De rek is er wat dat betreft nog lang niet uit.
Wil je verder nog iets kwijt?
We hebben reeds het nodige besproken. Alle relevante informatie is ook terug te vinden op mijn website, www.KDveilig.nl. Volg ons gerust ook op Facebook: https://www.facebook.com/kdveilig. Heb je nog vragen, bel gerust of kom een keer langs op de koffie.
Als mensenmens vind ik het elke keer weer een uitdaging om mijn advisering en manier van lesgeven af te stemmen op wat het beste past bij mijn opdrachtgever. En tot slot, mocht je het vergeten zijn: KDV ook voor uw BHV en RI&E!