Jonny, kun je jezelf in het kort even voorstellen?
Hier tegenover je in Lewenborg zit een echte stadjer. Ik ben 57 jaar geleden geboren in de Oosterpoort en 29 jaar geleden hier in het Kluisgat komen wonen en dat bevalt nog steeds prima.
Ik woon hier al weer jarenlang samen met Marjolein. Mijn beide zoons van 26 en 29 jaar zijn ook in de stad blijven wonen Als ik mijzelf in enige zinnen qua karakter mag typeren dan zie ik mijzelf als een sociaal persoon die altijd bereid is om anderen te helpen.
Vroeger altijd schilder cq. glaszetter willen worden?
Nee, ik had aanvankelijk een ander beroep in gedachten. Ik heb namelijk een opleiding tot automonteur gevolgd omdat ik altijd interesse in auto’s en motoren heb gehad. Mijn vader had vroeger een binnenvaartschip en we waren vaak aan het sleutelen en reviseren met de motors .
Maar na mijn militaire dienstperiode was daar de vacature bij een glasgroothandelsbedrijf waarnaar ik succesvol solliciteerde. Zo kwam ik dus in eerste instantie in de glashandel terecht, het ging en gaat mij er goed naar de zin.
Inmiddels breng je al bijna 40 jaar werkervaring met je mee?
Ik heb voordat ik bij Cor Pettinga in dienst kwam, zo’n vier a vijf werkgevers gehad. Allemaal in de glashandel en allemaal in Groningen. Ik heb nooit een dag thuisgezeten. In de glaswereld kent iedereen elkaar en wanneer je goed werk aflevert dan bouw je vanzelf een goede naam op, ook buiten je eigen regio.
Zo heb ik bijvoorbeeld elf jaar lang voor een 24/7 glasservice bedrijf gewerkt en daar leer je prima zelfstandig te functioneren want je moet alle voorkomende werkzaamheden zelf regelen en inplannen. Daar bleek dat dit mij goed af ging.
Waarvan vele jaren bij Pettinga?
In 2009 heb ik de overstap naar Cor Pettinga Glas- en Schilderwerken in Winsum gemaakt. Zij waren toen bezig met een groot project en hadden nieuwe mensen nodig en ik was toe aan een nieuwe uitdaging. Dat paste dus precies. Gaandeweg bleek dat ik een heel goede klik had met de tien jaar oudere Cor.
Na verloop van een aantal jaren ging het er wel eens over of ik het bedrijf over wilde nemen. We bespraken onderling van alles en hij nam mij ook met veel beslissingen mee en qua werkzaamheden nam ik steeds meer van hem over. Dat maakte het voor hem ook allemaal wat makkelijker en plezieriger en ik denk dat hij daarom langer doorgegaan is dan oorspronkelijk gepland. Als hij op vakantie was dan runde ik de boel en daar had ik ook gewoon schik in.
Vorig jaar was daar de kans om het bedrijf over te nemen, lang over na moeten denken?
Cor liet al veel eerder doorschemeren dat ik zijn bedrijf kon overnemen en of ik hier oren naar had. Zijn zoon heeft zelf zijn handen vol aan een groot kraanbedrijf dus dat was geen optie. Langzamerhand kreeg ik ook steeds meer verantwoordelijkheden toegespeeld, waaronder bijvoorbeeld het maken van de offertes. Ik stelde ze dan op en Cor controleerde ze vervolgens en gaandeweg raak je hier steeds vaardiger in.
Cor wilde op zijn 65e stoppen en voor die tijd hebben we de nodige gesprekken gehad met elkaar maar ook met de partners erbij. Ik vind het heel belangrijk dat het thuisfront er achter staat en Marjolijn, zelf werkzaam in de kinderopvang, ondersteunt mij waar nodig.
Niet alleen als klankbord om dingen te bespreken maar ook op administratiegebied helpt ze mee. We hebben besloten om de oorspronkelijke naam van het bedrijf aan te houden omdat Cor Pettinga Glas- en Schilderwerken vanuit Cor zijn woonplaats Winsum al jarenlang een vertrouwde begrip is in de omgeving.
Hoe kijk je terug op die eerste anderhalve jaar als eigenaar?
Nu met een goed gevoel maar er komt wel heel veel op je af hoor. In de beginmaanden had ik nog zoiets van: ‘Is dit alles?’ Maar er zijn ook zeker momenten geweest waarop ik dacht, waar ben ik in vredesnaam aan begonnen?! Er moeten toch de nodige opdrachten binnen gesleept worden om je personeel uit te kunnen betalen en ik heb best wel slapeloze nachten gehad over hoe dit allemaal voor elkaar te boksen.
Maar door zelf dagelijks mee te helpen met alle glaswerkzaamheden lukt dit momenteel uitstekend. Het hebben van een eigen bedrijf is iets wat al wel langere tijd door mijn hoofd speelde. Ik heb in het verleden eerder de kans gehad maar dat kwam toen door privéomstandigheden niet goed uit.
Waar kunnen potentiële klanten jullie zoal voor benaderen?
Eigenlijk wel voor alle glas- en schilderwerken. We zijn gespecialiseerd in diverse soorten isolerende en zonwerende beglazing. Denk hierbij aan HR++ / Trippelglas HR+++ als glasbalustrades om het terras of balkon. Zowel bij particulieren en in nieuwbouw-projecten doen we eigenlijk alles op glasgebied. Maar ook voor restauratieklussen aan houtwerk, het schilderwerk aan monumentale panden, particuliere woningen en poldermolens kan men prima bij ons terecht.
Voor schilderwerk op hoogte hebben we de beschikking over een hoogwerker, kraan of een steiger om het werk goed uit te voeren. We hebben hiervoor aan de Oostumerweg 3 in Garnwerd een eigen bedrijfsruimte gehuurd.
Jullie spelen ook in op de verduurzamingsubsidies voor het glaswerk van Nij Begun?
De ‘Nij Begun-subsidie’ is door de overheid speciaal in het leven geroepen voor woningisolatie in de regio. Afhankelijk van de woonsituatie kunnen woningeigenaren een vergoeding krijgen die oploopt van 30 en 50 tot zelfs 100% van de kosten. Het vervangen van oud glas door HR++ glas valt onder deze regeling, maar moet wel uitgevoerd worden door een erkend bedrijf wat aan gesloten is bij NijBegun. En daar voldoen we aan.
We zijn hiervoor gescreend en vallen onder de door de overheid erkende bedrijven die de werkzaamheden mogen uitvoeren. Via www.nijbegun.nl maar zeker ook via https://corpettinga.nl/nij-begun-subsidie-hr-glas-via-cor-pettinga/ leest u alles over deze regeling en wat wij voor onze klanten kunnen betekenen.
Tevreden met het huidige personeelsbestand?
Absoluut, de jongens kunnen zichzelf zowel zelfstandig als in teamverband prima redden. Naast mijn persoontje, is daar nog een glaszetter, Jelle uit Ezinge. Daarnaast hebben we met Stefan uit Ten Boer en Arnold uit Delfzijl nog twee ervaren schilders in dienst. En zo hebben we een dertiger, veertiger, vijftiger en bijna zestiger aan het werk, een mooie leeftijdopbouw toch?
De onderlinge sfeer is prima en ik hoef ook niet zo nodig nog meer mensen in dienst te hebben. Zo is het prima behapbaar. Daarbij is het natuurlijk lastig om aan goed personeel te komen. Ik koester daarom de samenwerking met andere bedrijven, zeker wanneer dit van twee kanten komt.
Als ik je vraag naar je werkhoogte- en dieptepunten tot dusver, wat is dan het antwoord?
We hebben veel met elkaar gepraat over de overname en deze stap beschouw ik zeker als een hoogtepunt. Nog steeds hebben Cor en ik regelmatig contact met elkaar en dat waardeer ik zeer. Ook het feit dat Marjolijn volledig achter mij staat en ondersteunt waar nodig ervaar ik als zeer prettig.
De slapeloze nachten vanuit mijn beginperiode als eigenaar was misschien wel een dieptepunt want wat komt er wat op je af. Dat maakt dan ook wel weer dat ik nu heel trots ben zoals het gaat met voldoende opdrachten .
Heb je nog leuke of bijzondere werkanekdotes?
Elke opdrachtgever is voor mij uniek en belangrijk. Natuurlijk is het bijzonder dat je door het UMCG of een gemeente uitgekozen wordt om een grote opdracht uit te voeren maar ook een klus bij een particuliere woningeigenaar wordt door ons zeer gewaardeerd.
Zo’n opdracht moet je toch gegund worden en aan ons de taak om het werk goed en in een gezellige sfeer uit te voeren. Tevreden klanten zijn ook voor ons goede klanten en zij zorgen er door mond-tot-mondreclame weer voor dat je andere opdrachten binnenkrijgt, vaak vanuit dezelfde buurt.
Nog tijd voor hobby’s?
Weinig, maar ik zoek wel graag de gezelligheid op. Lekker ergens een hapje uit eten bijvoorbeeld en Marjolein en ik bezoeken regelmatig een festival. Het is goed om je af en toe te ontspannen. Zeker na een drukke werkweek wanneer de vermoeidheid toeslaat.
Waar staat Jonny de Boer met het bedrijf over vijf a tien jaar?
Voor de komende jaren ga ik graag lekker op dezelfde manier door mits mijn gezondheid het toelaat. Groter worden hoeft niet, zoals eerder aangegeven. Over tien jaar ben ik 67 en dan is het wat mij betreft einde verhaal qua werk. Het mooiste zou het zijn wanneer een van mijn eigen personeelsleden de zaak over zou nemen, net zoals ik het vorig jaar van Cor heb overgenomen. Maar dat moet maar net zo uitkomen natuurlijk.
Wil je verder nog iets kwijt?
Ik denk dat we de belangrijkste zaken wel besproken hebben. Veel informatie is te vinden op www.corpettinga.nl en op onze Facebookpagina plaatsen we regelmatig nieuwe posts over de mooie projecten waar we mee bezig zijn: https://www.facebook.com/profile.php?id=100054403724992.
Heb je naar aanleiding van dit interview nog vragen, bijvoorbeeld over de verduurzamingsubsidies, bel of mail gerust: 06-20342390 of corpettinga2025@outlook.com. Graag tot ziens!